第694章

  
  好的，请签订契约。
  不愧是精明的商人，对着契约的几处问了又问，确定没什么坑才敢签字。
  将人送走，冉佳怡轻轻呼出一口气，这可真够累的，女强人的气势就是不一般，也就是自家亲儿子，否则哪里能栽，恐怕也是没想到自家儿子连阿斗都不如吧。
  想到委托者的那个蠢货儿子，打不得骂不得只能供着，冉佳怡也是颇为头疼。
  再怎么为难，任务还是要进行的，冉佳怡也没多想，直接进入了任务世界。
  她来到的时机正巧，正是原主便宜儿子刚进入公司的时候。
  原主早死的丈夫姓苏名怀，便宜儿子叫苏瑾瑜，确确实实的好名字，着实有点可惜了。
  苏瑾瑜进公司的第一天就显示了他的叉烧本性，原主安排他进业务部门锻炼，本意是多学习，结果他倒好，仗着继承人的身份，将下面人的业绩全抢了来挂自己头上。
  开始原主没发觉还颇觉欣慰，觉得有自己往日遗风，也是后来被实在看不惯的离职员工举报，这才发现实情。
  后来的技术、后勤、采购部门，走的路几乎也差不多，正经本事没学到，偷懒耍滑、侵占他人功劳倒有一招。
  原主那时候被亲儿子逼着让位，久没出头的苏家人也跳出来指责，原主一气之下转了股份，也是顾念着亲儿子，遇了困难总还要找自己，结果倒好，为了稳固地位，连公司的门也不敢让她进。
  刚愎自用、不听人言、掩耳盗铃，类似的词甘凤敏简直可以列一箩筐。
  想到被叉烧的日子嚯嚯的业务部老实人，冉佳怡顿时连手头的工作都放下，亲自跑去业务部门看情况
  结果倒好，其他人大多出去跑客户，再不济在办公室整理资料、调整合同，就一个苏瑾瑜，靠着老爷椅、电脑看电影，音乐放的震天响，哪里像一个工作部门。
  苏瑾瑜，你给我出来。冉佳怡的神色愈发不好看，简直是毫不遮掩自己的无能。
  干什么啊?苏瑾瑜抱怨着起身往外走，终于关掉了音乐，他还觉得自己被大材小用了呢。
  冉佳怡不准备给他讲道理，横竖也讲不通，当即决定：你今天就收拾东西回去吧。
  怎么了，你要赶我走?不等冉佳怡回应，他急吼吼指责道，他们说的果然没错，你就是想要霸占公司，你还记得我爸吗?
  就是记得，我才让你走，不能让你糟蹋了我们这么多年的心血。
  你说说你，进来公司这么多天都干了什么，啊，要不是有人举报，我还不知道你这么嚣张，办公室里公然看电影了，那些业绩都是谁的，我会让人调查清楚还回去的。
  冉佳怡清楚，他们是苏家那群人，当初苏怀走后就蠢蠢欲动要进公司，被原主按压住了，如今把着苏家的孙子依旧做着白日梦。
  谁，谁敢举报我，老子让他走人。
  叉烧的关注点果然不同，冉佳怡无语至极，现在要走的是你，明天我会让行政取消你的指纹，保安也不会放你进来，把你自己的东西收拾了走人!
  好啊，你等着，我要找奶奶来教训你，奶奶可是说了，苏家的家业以后都是我的，你就别打主意了。
  我等着。扔下这句话，冉佳怡径直离开，办公室里可还堆着不少文件，她没那么多闲功夫跟人扯皮。
  --------------------
  第540章 第四十二个故事
  瑾瑜意为美玉， 当初原主和丈夫为孩子取名，包含了无限美好的期望与希冀，可惜的是人长歪了。
  对原主这个便宜儿子， 冉佳怡没起过将人掰正的想法， 一个人若单单是蠢也就罢了， 又蠢又毒，就实在不可取，即便舍不得， 拿钱好生养着也就是了。
  至于公司则不会让再让他沾手，若论公司治理的能力，冉佳怡自然不如原主， 可她就胜在对苏瑾瑜狠得下心，也便于理清公司内部的枝枝条条。
  因着女人的身份， 哪怕原主带着公司前进了一大截， 可内部不服她的人依旧不少，元老级员工还好，当年好歹一起共事，知道她的能力和品行，可后面一批就不行了， 仗着男人的身份自视甚高，总是以为苏怀的角度横加指责、对原主颇多掣肘。
  本来原主是想着这批人留着将来投靠儿子也可， 如今便宜儿子注定进不了公司，这批人也没必要留了。
  值得一提的是，当年苏怀去时， 因为苏瑾瑜年纪尚小， 公司股份都是给的原主， 55%的股份意味着她对公司有着绝对的控制权。
  但凡管理层， 多少都有点不干净，有些灰色收入彼此心知肚明，不动则以，若想要动不过是挥挥手的事。
  不出一个月，冉佳怡就将公司里倚老卖老那几个清理了出去，还顺带查了几个捞油水过多的，这一下，整个公司氛围都为之一清。
  原主商业有头脑是有的，可惜就是有些优柔寡断，她自己未必没有那种，自己其实不过是为儿子看管公司的顾虑，就跟古代那些太后一样，垂帘听政只能一时，不能一世。
  但她从一开始就错了，如今可不是女人不能当权的古代，不过一家公司的管理者，自然有能者居之。
  人员问题肃清后，冉佳怡就开始梳理公司科研和业务开拓的问题。
  科研这块的负责人是苏怀的铁兄弟李锐，握有公司10%的股份，多年来同舟共济度过了不少难关，两人算是站在一条线上，但保不齐可能为了苏怀儿子打抱不平。
  为了谈谈对方的底，冉佳怡连续在研发部徘徊了三天，任是谁都能看出她有心事，却偏偏不说，叫人心急。
  李锐是个天生搞科研的料子，若说对着实验器材自是有着无尽的耐心，偏于人际关系上最不开窍，这几天被烦的不行，也没多想，直接开口问了。
  凤敏，你有话直说，我这一堆数据呢，别给我整乱了。
  冉佳怡不好意思笑笑，将人拽到小会议室详谈：李锐，咱们这么多年交情，我也就不绕弯子了，确实有件事要问你一声。
  你说。李锐看看表，依旧不大满意自己被打扰。
  前阵子瑾瑜进公司，我见人实在不像样，就把人赶回家了，他性子被养得有些歪，以后大概也不会继承公司的管理权。她说完眼巴巴看着对方。
  李锐蹙眉：所以呢?
  这下换冉佳怡结巴了，随机爽然大笑，没什么，耽误你时间了，你快去忙吧。也是她多想了，怎么跟一个榆木疙瘩说这些，人恐怕压根没感觉到有什么不对。
  就在她懊恼之时，刚走出去的人倒退几步回来，问了句，对了，我的科研经费不会有影响吧。
  不会，你前阵子的经费申请我看了没什么问题，董事会过了就开始拨款。
  李锐遂满意而去，他是不关心其他事，但钱可是好东西，实验要钱、器材要钱、人员开工资要钱，偌大一个实验室不亚于真正的·销金窟。
  单独坐了会儿，冉佳怡方才转身离开，刚才的研发经费她也没有说谎，如今科技日新月异，头部公司拼的就是一个科技研发能力，省哪也不能省研发费用。
  上一世，苏瑾瑜上位嫌公司利润率低、嫌研发费钱，第一个砍的就是实验室经费，一步落后步步落后，很快偌大的公司就被逼得无路可走，如今她可不能重蹈覆辙。
  确定研发这块安全无虞，冉佳怡又跑去了原主的老本营，也就是销售部。
  整个公司上下几十个部门，唯独销售部有点特殊，因为这个部门，是当初原主还在公司的时候亲自组建的，如今十几年过去，销售部好几个二把手还是原主当初的亲信，有这层关系在，销售部的待遇就没低过，甚至高于市面上大部分的销售。
  这当然在公司内部引发过不少次争议，毕竟成本高了，股东们能分成的就少了，但原主坚持，也没人能动摇，如今冉佳怡来了更不会轻易削低待遇。
  销售部员工拿得多不假，可为公司拉来的订单同样不少，这几年市场开拓少不得他们的废寝忘食。
  可以说，技术研发和销售本就是公司的核心部门。
  与销售部几个老伙计谈了心，相交多年，都是老狐狸般的人物，冉佳怡说话就没跟李锐那么直接，只略提了几句表明态度，对方自然心领神会。
  -
  内部安稳妥当，接下来的重点自然是研究外部市场和行业竞争对手，这一点上，冉佳怡就没有原主那么敏锐了，到底是陌生的行业，她也只得边研究边摸索，先争取不走错路。
  在她为公司殚精竭虑的同时，偏还有人要给她找不自在，说的就是苏家那群人。
  苏怀在的时候，两边关系还颇为不错，不管心底怎么想，至少表面上是和谐的。